，但
哥似乎对这
将取
我的位置有点特别不好意思。他
定此事的那
特
找我谈了
心，其实我觉得也不怎么
心，但他还是给了我
个用户体验官的职位，待遇什么的比以前都强。但在技术和项目工作
，我的确是靠边站了，把位置让给了那个姓熊的
有点
的什么科
家。这个新职位让我的工作和齐馨
的市场部和
司客户部有了更多的集。我每
都会
市场和客户部的各种会议，讨论各种线线联
和客户触点、场景之类的虚
脑的事
。虽然我也算是个ＣｘＯ，但我手
就我的助理个兵。跟以前没完没了拼项目的
子比起来，子清闲得要命，每除了参会，看ＰＰＴ，让助理写材料，基本就没什么正经事，
班也开始规律起来。我重新去健身
了张卡，把时间都扔在健身
了。直到有
，司的经营会，ＨＲ报告说技术团队的
近显著增强了，引
了那个ＣＴＯ和ＨＲ之间的争执，ＣＴＯ抱怨员素质不行，ＨＲ反
相讥ＣＴＯ不懂管理导致团队离心。ＣＴＯ拍了桌子，意思就是从前贯的管理松弛没有
度什么的把团队的给惯坏了。我正在心不在焉
看分给我的会议材料，却现
家的目
都看向了我。我琢磨了
，这话好像是冲我说的。其实司的确有些技术骨
在我走后心思
，来找我谈过心，我都尽力挽留了，还
着画了半饼。今我躺
，司同仁都是同
的，家
嘴
表意见，好像对那个ＣＴＯ
了些隐晦的批评。但
哥的脸架不住了，他维护了ＣＴＯ的立场，附和了他的看
，并表示必须按照新的技术思路
全面改进，就是把技术部门全部换
都在所不惜。这时齐馨
来提议，说我们在谈和李总司的
作，打算资成立家什么Ｏ２Ｏ的
司，注入我们的平
实力和对方的资源整，对方是股
，董事长，我们是
股，就ＣＥＯ，提名我去这个新平的ＣＥＯ。哥犹豫了
，说这个提议他会考虑向董事会汇报，就散会了。我回到
室，齐馨部门的那个
女跑过来关门跟我说你怎么回事啊，总对你是有什么偏见了吗？我诧异看着她，虽然当初她送过我回家，但后来我就避免和
司的包括部门的有太多
来往，家也都习惯了。她这么突兀
说话，显得有点浅言深。我打了个哈哈，说司安
我什么，我就什么，没什么要紧的。
那个
女摊摊手，说我已经辞职了，这周
是我后，我已经无所谓了，但我觉得
司
你是个正直的，我就直话直说，家都在传你了老板的女，老板在找你的茬呢。
我虽然自认问心无愧，但遇到了这样的事，也感觉有些无奈。既然
哥没有来问我的意思，我也没有
去自辩清，更何况
间夹着个齐馨。我有点心灰意冷，无心去掺和此间凡事。
李总这次受了点刺激，也挂了点小彩，回到Ｓ市后
直很低调，在他的执意要求
，我勉强去吃了顿饭，他和李、陆颖在座。李总把我称为救命恩，再敬酒，我知道李家兄
酒量都不怎么好，就多陪了几杯，看他们酒醉了能吐点什么真言
来。李还是喝多就趴着睡得像
猪，李总则拼命员我起来和他
伙，我放话试探他，说这种走
意钱多赚不了多少，还入的何必呢。李总恨恨
说，这是
次走这条线，什么都算到了，之前担心那个村霸
小作，特带了他的侄子当质，没想到遇到了更狠的角
。陆颖的酒量深不可测，感觉
直在喝，但神和应答自如。我问李总到底的什么
意的时候，她不声看了我
。李总说多的你也别问，反正是值钱的货，从前的路走不通了，想换条路走走，还是走不通，还折了
笔钱。李总说那边抢他的
已经调查得差不多了，说是小股土匪，实际背后是佤邦军阀的背景。我原以为李总就此收手的，没想到他两
放，说凡事只怕找不到绪，只要找对了，事总能成，他打算不再和缅甸的小商贩小打小闹的意，直接找那
的实际有势力的控制作。说真的，我由衷敬佩李总这种
无畏迎难而的
神……但这
事后我也知道他手
没得力的，靠自己真的也是难的。饭桌
李总问我是不是近贷款
了子，我说嗯，父
给的
付，自己每月还贷。李总说那你每个月收入够吗？我说
哥那边给我的钱